Talento Humano

​​

FOGACOOP gestiona su talento humano bajo el Modelo de Gestión por Competencias, apoyada en sus valores organizacionales y alineada con su Planeación Estratégica. Los ejes de desarrollo de dicho modelo son:

• Planeación estratégica: El talento humano es eje desarrollo estratégico en la organización 
  
• Selección, vinculación, desvinculación: El catálogo de competencias del Fondo son el elemento diferenciador de este eje.
  
• Evaluación y desempeño: A partir de evaluaciones objetivos y procesos de capacitación y reconocimiento integral
  
• Compensación: Bajo un esquema de equidad interna